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1. 大学生毕业都是怎么找工作的？

大学生毕业都是怎么找工作的？

大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作！

第一，校园招聘

很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。

1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。

2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。

3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。

4.东南大学2018年招聘毕业生263人。

5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。

6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。

第二，网络招聘

大学生刚毕业，属于应届毕业生，在这个时期的毕业生，往往是最好找工作的时候，也是能够有较大的机会进入大公司的时候。而如今，往往我们大学生刚毕业的那年， 我们主要可以通过校招，社招和熟人介绍这三种方式来找工作。
校招

应届毕业生，想要找到工作，我们往往不能忽视校招这个巨大的机会。一般在大学里面，校招分有秋招和春招。在我们即将毕业之前，甚至是在大四的第一个学期，我们就要开始慢慢确定好要找什么类型的工作了，然后开始准备好我们的简历了。在毕业季，有些公司还会举办一些专门的宣讲活动，有感兴趣的公司的话也可以好好的提前进行准备。

社招
大学毕业生要是错过了社招，那我们还可以参加社招。但是一般参加社招都是竞争压力会更加大，因为不仅仅是应届生在应聘这些岗位，一些已经出来社会工作的，并且有一定的工作经验的人也会去应聘，相对于校招来说，这个要相对残酷，竞争更大。
熟人介绍
另外，大学毕业生还可以通过熟人的介绍来找到工作。有些大学毕业生由于在认识有同行业的学长学姐，若是恰逢他们公司在招聘人，那就可以通过他们的介绍而找到一份工作。甚至是有些家长有一定的人脉关系的话，也是可以帮助自己的子女找到一份工作的。

还有应届毕业生可以参加公务员考试，事业单位招聘和教师招聘等方式来找工作。近年来，我们查看每年的报考人数，我们是可以注意到每年都还是会有很多人去参加这种类型的考试的。考上了，相对来说，这种工作还是比较稳定的。

大学毕业生找工作，最重要的是心态要摆正，要积极努力去争取每一个机会，这样子找到自己满意的工作的几率才会更大一些。

我觉得上过大学的，很多人经历都一样吧，我说说我的经历吧

我在毕业那年的第一学期就开始出来实习了，我也是班里第一个出来实习的，老师赶我走的，说我已经没有什么可学的了，我就出来找工作了，因为在大三暑***我去一个工程单位实习了，就是做系统和开发网站，所以我有经验，我在网上投简历，直接就被一个搞二极管的单位用了，负责开发工作。

说到这里其实我想说，毕业那年的暑期真的很重要，一定要找一个对口的单位实习，即时不给你钱，你的的经验非常重要，大四毕业了，找工作，大三暑期的工作经验非常重要，但是我们学校招聘会，我们都投简历，但是就我总接电话，总面试，其余同学非常少。

然后扽我正式毕业了，我就来了天津，因为外地大学的，我在毕业前就在天津这边实习，但是觉得公司小，我正式毕业了，我就想换，然后呢，我们同事是天津科技大学，就给我说这周有天津一个软件企业招聘，公司员工有500人，挺大的，让我去试试，我就去了，一看都是科技大学的。我就正常参加了笔试，当时不到200人笔试，就要10个人，然后很荣幸，我通过了笔试和面试。

这里我想说，机会是均等的，一定要抓住，还是本身的掌握知识很重要。对于刚毕业的学生来说，企业知道学生的情况，其实无论笔试和面试都不会特别男，主要还是基础还有心理素质，当然了，编制和公务员招聘不算。

在和企业签合同的收，当时不确定在不在天津长***展，合同要签3年，我和一个四川的小伙子就没有签，他想以后回老家，3年太长。

后来在找工作，就是去招聘会，网上投简历，当时天津的津门人才，招聘会，都去过。

其实现在工作也就是介绍，招聘会，还有网络。别的渠道暂时也没有什么了。

还有一个就是，我在工作的时候，认识一个客服在别的网络公司，有些技术问题，解决不了，经常找我帮忙，我帮他们改了快1年网站，都是免费的，后来人家公司上市，原来技术总监，要做副总，让我去做技术总监。非常荣幸，但是后来我没有去，因为我就职的公司年轻人比较多，我当时觉得大家都玩到一起，交流道一起，后来就选择留下了。

这里也想说，很多的关系一定不要太过于计较得失。