全国十大大学生村官

摘要： 大学生村官的待遇和优势？农村大学生村官将来有何前途？国家现在大力提倡大学生村官，他们能为平民百姓带来什么？事业单位和大学生村官哪个比较有前景？大学生村官的待遇和优势？新生大学生村工...

1. 大学生村官的待遇和优势？
2. 农村大学生村官将来有何前途？
3. 国家现在大力提倡大学生村官，他们能为平民百姓带来什么？
4. 事业单位和大学生村官哪个比较有前景？

大学生村官的待遇和优势？

新生大学生村工作人员补助标准，一般情况下是根据试点期满后当地***新任公务员的工资水平确定，并相应提高。在艰苦边远地区工作的人员，按照规定给予艰苦边远地区津贴。

大学生村官报考公务员有优势。一般情况下，只要担任满2年及以上的大学生村官，就可以参加公务员定向招录计划，可以减少竞争压力，从而顺利考上公务员。

农村大学生村官将来有何前途？

      农村大学生村官未来的出路:

      一是，参加当地为大学生村官每年预留名额的省公务员考试。

      二是， 参加当地定向为大学生村官预留名额的使用保证考试。

农村大学生村官有三个发展：

第一、参加国家或省级公务员招录考试，进入公务员队伍。

第二、参加事业单位招考，通过招聘进入事业单位。

第三：在服务期满后自主择业，做自己喜欢的事，创出一片属于自己的天地。

国家现在大力提倡大学生村官，他们能为平民百姓带来什么？

叫大学生当村官，这是一新生事物。是时代发展的需要，是社会前进的结果。当前，农村的干部工作壮态，村干部选举的方式，已不符合农村百姓的心里要求，和村民意愿。他制约和阻碍了农村的发展，影响了党在人民心目中的声望和形象。与社会发展不同路。农民百姓说现在的村干部任何一个人都能当。不给钱也愿意当。百分之八九十的干部经济上都与自己的工资收入相差天地。可见村干部在百姓心目中的地位是多么低下。

全国大面积村干部的这种壮态，已不符合时代发展，已不符合百姓心愿，到了需要大步改革的时节。发展改革创新。这就需要改变干部的选举制度，制定新的干部选用方法，符合社会发展需要，符合人民百姓心愿。

叫大学生当村官就是个好办法。他们一年轻，二有文化，三社会发展意识强，四是国家公职人员，对国家法律政策接受多，五农村家族观念没有，敢大胆工作。只要让他们在村里好好段练几年，一定会比现在的本村干部干的出色，对国家，对人民都是利。

只要每个村第一二把手都是大学生，不能一人，人单势孤，就一定会使农村发生较大变化，并为将来县镇培养出大批领导人材。

祝愿这个新生事物:早日开花结果，造福社会，造福人民。

事业单位和大学生村官哪个比较有前景？

我个人觉得，去一个专业对口的事业单位，要比当大学生村官更有前途。

大学生村官未来肯定要从政，但是在基层，从政的上升路径很窄。事业单位走职称，专业对口的话，那就要好得多。

比如，同样都是学农学的两个人，一个去了事业单位比如农科所、植保站，走职称，一个去做大学生村官。那个走职称的，今后晋升中级职称、副高级职称是很容易的。那个大学生村官，在基层，想要提拔正科级就很难，因为乡镇书记、镇长才是正科级，想要提拔副县级就更难了。中级职称的工资就相当于正科级，副高级职称的工资差不多相当于副县级。这样就出现一个问题了：等他们都是四十岁左右，那个走职称的可能就已经是副高级职称，那个大学生村官顶多也就是正科级，副县级是很困难的。