名校本科生与普通研究生哪个就业好些

摘要： 为什么有些人说研究生的就业其实也没比本科生强太多？为什么有些人说研究生的就业其实也没比本科生强太多？其实这是当下环境每个人都关心的棘手问题！研究生学历的高材生毕业以后找到的工作没有...

1. 为什么有些人说研究生的就业其实也没比本科生强太多？

为什么有些人说研究生的就业其实也没比本科生强太多？

其实这是当下环境每个人都关心的棘手问题！

研究生学历的高材生毕业以后找到的工作没有比毕业的本科生强太多，是真的吗？

我认为不是真的，工作的好坏和评判标准因人而异，这个与外界环境、工作强度、工作氛围，薪酬待遇等等有着很大的关系，这里，大部分人可能会认为我自己本身能吃苦也耐劳，薪酬待遇会是本身衡量工作好坏的重要标准。与其说研究生就业没有比本科生就业强太多，不妨转换成学历对找工作真的那么重要吗？

其实，我认为高的学历不是找到好工作的绝对手段，但是高的学历可以起到良好的主推作用，并且高学历的人才在一家单位里也会更好的得到优先***配置，待遇也会更好一些。就好比，同是一家单位的两个员工，都是刚刚毕业，都是从基层做起，两位的工作能力也相当。那么当有好的***时候，单位肯定会优先分配给高学历、品德好的人。比方升职加薪，外出学习等。

当然，也不要不服气。研究生也是从本科生摸爬滚打一点一点熬出来的，在大学期间肯定是付出了一定的努力，“二战”甚至是“三战”，都是为国家做贡献的人，都是值得敬佩的。所以，我们要用开放的眼光看待问题，刚开始研究生和本科生工资一样，可是以后的发现空间也是不同的，毕竟，知识越多、能力越大，所得到的回报也就越多。[吐舌]

其实就是大学扩招之后，学历开始贬值，这么多的孩子出来社会，985 211肯定是金字招牌，那剩下的二本那些只能去读研究生来让自己再渡一层金，众所周知，好的工作除了公务员企事业单位就是大型国企，他们看中的不就是这些吗？就像生意一样，买方市场说了算！

那在普通的行政事务性工作中，研究生和本科生又能有多少大的差别呢？只有在细分领域中才见真章。所以活好到哪里都差不多，只不过那块敲门砖是否够力够响！

学历其实就是敲门砖，很多设计类单位看的不是学历，是个人的经验和工作能力。

所以研究生和本科生差距并不大，同样的工作能力，企业有可能会选择本科生，因为有些研究生自视学历高，在面试的待遇要求上要比本科生高些。

对于一些公务员和事业单位来说，同等层次的学校肯定研究生作为招聘首选。

很多人考研的目的就是为了进入国企或者考公务员。当这个两个选择都没有实现的情况下，就只能硬着头皮和本科生去竞争同样的工作岗位，只是专业都技能需要重新捡起来。

技术能力上肯定弱于本科生，因为本科生知道自己学历不够，所以在专业技能方面肯定要比研究生付出的多。

一些创新创意领域还是比较倾向于年轻人，因为他们思路活，想法多。

研究生毕业起码要多念两年时间。这段时间本科生已经工作两年了，所以如果单纯的找私企就业，研究生就业率未必强于本科生。

这个问题其实是我们国内的一个现状叫什么呢？同一学校，博不如硕，硕不如本

为什么呢？其实这个道理我一说你就明白了，学校里面学的最好的本科生一般都是出国了（或者是直接应届就被好公司定走了），稍微差一点儿的就往更好的学校去考硕士研究生。再稍微差一点儿的就考本学校的研究生。本学校的硕士研究生就是从更差一点的学校考过来的。

举例：你肯定听过某某学校考入清华北大的研究生。但是很少听到清华北大的本科考入某某学校的研究生。就是这个意思

博士跟硕士招生同理。

其实研究生找工作还是比本科生要轻松的

研究生的整体就业机会，就业薪资都是要比本科生高一个档次的，这个毋庸置疑，要不然国家还培养研究生干嘛呀。往大了说，科学技术的进步，离不开研究生的科研；往小了说，研究的知识储备，学习能力都是要比本科生整体高的，所以更容易找工作，更容易贴近社会的需求。

提升自身能力，保持空杯心态，先体现自身价值再去要求薪资，求职时寻找本科生难以胜任的工作。

研究生对报酬的期望要求过高

岗位报酬的定价其实也是符合市场经济规律的，比如，一个项目经理，在市场供求的作用下，年薪20万就可以聘请到，但是很多研究生觉得自身学历较高，不应该跟那些比自己学历低的人拿同样的报酬，所以在求职过程中故意提高自己的薪资报价，致使很多企业望而却步，也让自己错过了许多就业机会。

研究生面试的岗位与自身学历不对称

同样一个岗位，本科生能胜任的，企业不会特意去招一个研究生来做，除非这个企业想培养这个研究生。因为岗位工资固定的情况下，低学历员工的忠诚度比高学历员工的忠诚度要高很多，企业不会愿意浪费培养成本在随时会跳槽的人身上，所以在本科生和研究生都可以胜任的工作上，研究生并没像想象中那样有竞争力。

小编总结

首先研究生本就比本科生的一个专业学习研究要深入，只不过绝大部分公司是用不到，面对的用户群体亦或者业务范围的原因没有必要选择研究生，会做出这么一个选择本科生的行为来；其实作为研究生为什么不去大企业或者事业单位呢，这些给到研究生的待遇比本科生是好很多的，甚至当地***的一个人才引进计划等等都有优待！换句话说外语专业的研究生跟本科生去外企应聘毫无疑问会优先选择研究生，不是研究生的就业优势没有本科生强，而是看你去找的啥公司！国家大力培养出来的人才他的价值就是比本科生高；当然也要考虑实际因素。