大学本科毕业就业,大学本科毕业就业率

摘要： 一般本科就业率？本科生就业形势现状分析？大学毕业生的就业前景如何？一般本科就业率？截至2020年8月31日，应届一般本科毕业生的初次就业率为79.23%。在就业率“红榜”上，毕业生...

1. 一般本科就业率？
2. 本科生就业形势现状分析？
3. 大学毕业生的就业前景如何？

一般本科就业率？

截至2020年8月31日，应届一般本科毕业生的初次就业率为79.23%。在就业率“红榜”上，毕业生初次就业率排在前三位的学科门类分别是哲学92.50%、工学83.55%和农学81.38%。

本科就业率“黑榜”上，也有部分专业的就业率“出乎意料”。在2020年我省高校初次就业率相对较低的20个本科专业中，保险学、应用统计学、税收学、投资学、法学入列，且金融学、英语翻译、经济管理专业“垫底”。

本科生就业形势现状分析？

总体很好，我国本科生平均就业率达到95左右，还是比较高的。不同学校，不同专业的毕业就业有所差别，985工程重点大学本科就业毕可以达到100%。211工程重点大学也达到99%左右，普通一本大学就业率也达到95老左右，普通二本大达到90老左右，总体上还是很好的。

大学毕业生的就业前景如何？

高端技术+高端就业

医疗设备运维工程师培训

培训地点：山东第一医科大学

招生对象：18到35周岁，男女不限

学历要求：大专（条件优越者可放宽）

先学习后就业（入学即签定培训就业协议）在山东第一医科大学内上课学习，医科大学老师亲自授课；课程内容：核磁共振仪，CT仪，彩超仪，胸透仪等医疗设备维修保养；

包就业：政策支持，紧缺型高技术人才，社会需求量大，就业前景广泛。

就业方向:

优先安排原籍或原籍周边地市区

️医院(医疗设备科）

现在大学毕已经越来越成为就业的最低要求，在网上随便搜索几则招聘信息，学历要求都是专科及以上学历。所以大学毕业，已经不能代表就一定好的就业前景，而只是就业的基本保障。

而在大学毕业的基础上，以下几点，又能为有好的就业前景加分：

1.名校985、211毕业生。同一学校，学位自然是越高，优势越大；

2.学业成绩优秀，专业储备知识丰富；

3.大学期间参与活动较多，学习技能较多，有对应的资格证书；

4.有有效的实习经历，这里的有效指的是你的实习经历对你求职的工作有所助益；

5.目标明确，职业规划清晰，提前做好准备，例如想考公务员，就提前专心备考，提前入党；

所以说，大学毕业生的就业前景如何，这个不好一概而论，只能说考入大学是基础，更多的还是靠自己在校的奋斗。

就业前景还是要分情况的，名校的就业前景肯定要比普通毕业生的要好，而且大学毕业生要比研究生的毕业前景差一点。

今年预计有820万毕业生，创下历年来的有一新高，其实大学扩张，让大学生变得特别普通，但是这不表示大学毕业生就业不好，因为名校的就业还是很好的。

为什么要考名校，看看这些名校的就业单位吧，几乎都是世界500强企业。

清华大学毕业生就业单位

北京大学毕业生就业单位

上海交通大学毕业生就业单位

可以看出，名校的就业还是不错的，华为,百度，腾讯，阿里，四大行，这些都是知名的企业，尤其是华为，这几所学校中，进去华为的人数最多。

如你提到的，为了考上好大学，为什么啊，就是为了好大学有好的就业前景。

大学的划分很大程度上是依照智力划分出来的，各种考试就是看最终的分数，其实是智力的比拼，当然智力背后是家庭、地域、父母的综合因素。

好大学升学容易，工作好找

下图是北京大学毕业生去向，本科考研出国比例达到70%多。

北大就业的重点单位。

普通大学以进入体制为好工作，升学比例第，还需要学生付出更多的努力。

大学生的就业前景也是分层的，好大学的学生基本不愁工作。

普通大学的优秀学生不愁工作。

差大学里的家里有资本的不愁工作。

不是人找不到工作，是工作找不到人

就业前景是非常乐观的，有许多企业愿意要应届毕业生，因为应届毕业生是职场的新生力量，会为公司带去活力和***，同时应届毕业生没有接受过企业的熏陶，是一张白纸，更容易接受和认同企业文化，团队磨合成本低，其次，应届生入职时薪资[_a***_]低，他们对薪资待遇要求不算高，更看重实习和学习机会，企业可以节省很大的成本。

就业前景不能一概而论

不同专业不同学校的学生就业前景也是不同的，985/211院校的学生就业前景当然要比一般大学好很多，另外一些热门专业，比如信息技术、财务金融、学前教育等等，就业形势会比其他一些专业好。

就业形势分析

根据统计，2017届大学生的半年后就业率，211院校为89%，非211本科院校为87%，高职高专为84%，并且2017届大学生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的，国家和各省市也推出了很多大学生就业政策，鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，同时***也为高校毕业生提供了许多便利条件和服务措施。

各个产业仍存在较大的就业缺口，所以就业形势仍是供不应求的，大学生“就业难”仅仅是一种表象，之所以“就业难”原因在于第一，我们的毕业生他们的专业与技能是否能达到企业的要求，第二，个人的就业意愿与社***需要的存在差异。