本文作者:小旺

大学生就业的看法总结

小旺 09-10 13
大学生就业的看法总结摘要: 应届毕业生进入职场,如何看待择业与就业?你是怎么看待就业和创业的?你觉得学历与就业的关系是什么?应届毕业生进入职场,如何看待择业与就业?我觉得应届毕业生关于择业和就业的问题,应该是...
  1. 应届毕业生进入职场,如何看待择业与就业?
  2. 你是怎么看待就业和创业的?
  3. 你觉得学历与就业的关系是什么?

应届毕业生进入职场,如何看待择业就业

我觉得应届毕业生关于择业和就业的问题,应该是一分为二,择业是长远看,找工作找到适合自己专业企业文化自己也能适应并发展,这样对于自己以后的职场生涯有帮助。

另外觉得同时也不能过分执着,得给自己定个时间,比如一年,超过一年还是这山着那山高,东不成西不就,慢慢就会变成啃老一簇。

就业是先找个立足点,以点看面,骑驴找马。选择把握适当的机会,更换自己适合的工作。这是现在很多年轻人在用的就职方式。

大学生就业的看法总结
(图片来源网络,侵删)

其实没有一定的标准答案,如果你选择先择业再就业,那么你一身就必须具备足够的资本和水平,这样你才能去选择性的去就业;如果你选择先就业再择业,那这里就已经说明你的能力还达不到那样的高度,在就业之后不能止步不前,要不断的学习充实自己,不断的接触新的东西,让自己更有资本去选择行业,而不是让行业来筛选你

我记得有种说法,是先就业再择业。

如果你是有迫切的赚钱需求,则遵循上述说法,

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(图片来源网络,侵删)

如果你没有迫切的赚钱需求,可以先择业,因为现在就业形势变化较快,不同的行业先进去还是后进入,差距还是挺大的。

希望对你有帮助。

其实,这个一个很值得自己重视的问题。因为我也才毕业不久,我发现这个很重要。

大学生就业的看法总结
(图片来源网络,侵删)

我们毕业以后,还是要选好工作问题,就是我们所说的择业问题,择业很重要 因为它关系到你以后的发展,还有你以后的一些面临的各种问题。

我们不要为了就业而去就业,因为只要大学生毕业,其实找一个工作还是不是那么难,所以,择业就显得很重要了。

在这件事情上,我们要从长远的目光来看,站在未来的角度来看,不能只看见眼前的利益,这样的话是不行的。

所以,择业很重要,宁愿晚一点就业,不然可能你会后悔的。

关于择业和就业,不同人的最优解肯定不一样。

先择业后就业

这种选择最适合家里家境情况较好的同学

家境好一些,就可以留更多的时间来选择行业,第一份工作是会对我们的人生有很大影响的。同时呢,他们的家境也比较的有实力能够让他们在毕了业之后,再去选择一段时间。甚至可以进去做一段时间再看看自己想要的是什么样子,和自己内心的想法有没有冲突再去选择。这部分同学呢家境比较富裕,见识自然也会不一样,这就需要考虑更多的维度,来思考自己的未来发展。

当然作为应届毕业生,在就业的时候也会有很多的问题。这个时候呢,不论你是家境富裕还是家境平衡都需要自己去适应,我们只有自己去适应工作的,没有工作来迁就我们的。

先就业后择业

这种选择呢,就比较适合家庭条件不是那么好的同学

虽然是这样说,但是就不代表你不用去择业了。相反。这部分同学呢,更要重视自己的择业情况。但可能只是择业时间比较短。他们需要在更短的时间内选择好一份比较适合自己的工作,然后去做下去。在工作中锻炼自己的能力。在能力达到一定程度之后再重新去思考未来的发展。让自己的生活得到一定的保障之后再去思考其他的问题。家境不是很好的同学在这个时候承担的压力自然要更重一些。但是有压力就会有动力,可能在短时间内你所收获的东西会很多很多。作为一个应届毕业生,当公司发现你是这么一个舍得付出的人才之后也会对你加倍培养的。这部分同学那就要抓住这段时间,迅速让自己升值。提升自己的竞争力。

祝您生活愉快!

你是怎么看待就业和创业的?

创业,对于我来说就是鸡汤,对于没有创过业的人来说,永远是挥不去的诱惑。大家都明白,创业是改变自己的捷径。但不是谁都能通过创业得到幸福的。

从创业与就业相比较,应该觉得还是理想与现实之间的两难。选择先就业,然后再考虑清楚是否适合创业才是明智的做法。

就业是职业,创业是事业。职业需要一个老板,创业要有事业心,要把自己当作老板。有时候这是一种心态的问题,而不是身份的问题。

如果有创业的心态和状态,职业工作也是可以创业的一个阶段的,就是准备阶段。把公司看做一个学习和练习的平台,把工作当作最好的学习机会,学习创业的流程,养成创业需要的素质、能力、技能

没有事业心,没有上进心,没有责任心,没有担当,即使一开始就是个老板,比如说继承老子的公司,也未必能够把公司当成事业来做。

创业更多的是一种心理认知,即你如何看待自己的工作,是打工还是事业,而不仅仅是一种身份。

现在的很多公司都是开放的,打工的可能升级为合伙人,或者成为股东,成为公司的所有人之一,那么,公司的事务也就是你的事业了。如果没有事业心,公司经营每况日下,那做个老板还不如打工的呢!最起码打工的还不用背负债务对吧?

一切看利润看收益看挣钱多少!不要纠结工作还是创业,不要纠结是个打工者还是创业者。

脑袋被驴踢了吧?在家一部手机一台电脑就能运作全球市场?你以为你是股神巴菲特?就算是巴菲特也不敢有如此豪言壮语吧。

你这要么是变相传销要么就是坑蒙拐骗的生意。最要命的是你其实是受害者而你浑然不知,自己先被骗,再去骗别人,然后再帮上家数钱。

不用跟我解释你的产品或你的模式了,哥一年看过的各种“宇宙第一”赚钱项目比你想象的都要多,结果越是诱人的项目越死得快。

不服来撕!

我是怎么看待并不重要,是你要怎么做才要紧,我对这两者没有什么好与不好的,就这么简单,看对谁而言了,有的人合适去创业,有的人就只能选择就业,或者有的人就算合适创业,但是开始并不合适,先得要选择就业以后,再来谈创业,这些都是很难讲,得要看每个人的情况是怎么样的,然后就要看是那方面的料了,是当老板的料吗?还是员工的料呢?得要清楚这些,而要清楚这个的话,就得要反问自己了,俗话说得好,行有不得,皆反求诸己啊,应该问你自己才是,我们怎么可能清楚你啊,你的事情你自己不清楚过我们吗?这也是为何很多人迷茫的根源所在,所以先得要做到自知之明,这个就得要回来修炼自己的内在功夫了,这个都没有做好的话,就想着去做事了,是多么的危险啊,找到自己的志向再说吧,这个是得要花时间去做的头等大事,没有想清楚之前,最好别乱动。

关于就业和创业说的简单通俗易懂一点:就业就是自己找工作,跟着别人干,创业就是自己单干,自己当老板。

怎么看待这个就业和创业的问题,那就要看个人情况了。依照我个人的浅见,如果自己是刚毕业的学生,我肯定是选择就业这条路的,因为自己没有什么社会阅历,也没有什么与人打交道的经验,更别谈有什么好的项目能让自己单干了。

选择就业,就要踏实勤奋的跟着自己的老板干,多学一点知识,多学一点与人打交道的方法,多广交朋友,这样,才能在公司中能够脱颖而出,得到老板的赏识,也会有更多的机会接触更多的人,也会有更多的机会接触层次更高的人,也为自己以后创业打好基础。

选择创业,什么时候选择创业,做什么项目,有什么***这都是需要考虑的。自己既然能够选择创业,那肯定是自己在之前就业的时候打好了很坚实的基础的。

关于这个问题,个人浅见,先选择就业,打好基础,积累人脉,学习经验,等这些全部做好之后再选择创业,会有意想不到的效果。

你觉得学历与就业的关系是什么?

就业的本质,学历与就业肯定不存在绝对的关系,但有时候关系还是非常大的。这个关系的程度要看您的就业领域。

就业的本质,就是你能胜任工作,能解决工作中出现的问题,这是一种能力,这种能力,与学历不存在必然的关系。但是与你的工作技能掌握能力,学习能力有一定的关系。

学历是一种证明,证明你接受教育的程度,证明你学习的能力,证明你的知识的深广度。虽然你也可以通过别的方式来证明,但学历还是比较直观。

现在很多单位,包括民营单位,事业单位,都有学历要求,而且越来越普遍,主要是受教育的人越来越多了。学历很大程度上替用人单位进行了筛选,是一道筛选机制,节约了选人招人成本,虽然有时会错过一些人才,但总体上概率比较小。

很多时候,没有学历,连人家的门槛都进不去。

谢邀回答!

我个人感觉,学历是就业的前提条件,就业与个人挑选有关。学历高的人,挑选空间大,但如果过份挑选,高不成低不就,就业就很难。

话又说回来,如果学历低,有差不多的工作就干,也许就业率就很高,而且挣的薪水也不一定低于学历高的人。

就业有时真的与学历无关,社会之大,分工不同,虽有高贵,但没有贵贱之分。


学历决定你在三十岁之前就业的高度!

从所有的HR的招聘中都可以发现学历越高所给的薪水越高。例如越来越多的公司招前台从前几年的大专升到本科!(这里不讨论,985211之类的)。而在文员,办事员招聘中主体是本科(同样这里不讨论985,211)。而到了管理层中层时需要的是工作经历,自己是否与之相当的经历!

这种就业的发展和国家教育面的拓展有些直接关系,从99年开始大学扩招开始大学生不再是国家机关,研究领域,经历活动中心的专用人才,而是将大学生作为如同之前普通用工人员人员一样进社会自主应聘。此后大学不断扩招,原来的学院升到大学,大学中的系升为学院,这所有的扩张都是为了扩招做硬件的准备!于是在2003年,大量的专科生本科生成为第一批自由者,而不是像原来大部分能够分配!

不断地扩招带来的是在所有的用工单位有了更高的人才选择,从一开始的专科生是宝,再到后来本科生,再到后来大学生越来越多甚至于出现了原本一个高中生都可以胜任的工作要求本科生,同样出现了985,211学校的学生择业相对容易!

正是因为社会上大学生的增多一直到如今大学生毕业人群达到一个无法消化的基数,这就导致了我在不了解这个人的前提下我会选择学历高的人,放弃学历低的人!学历是国家对你学习认可的表彰,越高学历越是如此!一份工作如果薪资没有要求让HR从专科,本科,研究生中选基本都会研究生而不去考虑专科!

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