大学生村官满三年***怎么安排
我2013年9月大学生村官两年期满,9月考录公务员。我什么时候可以提拔副科?
科员三年可以提拔副科,你之前的村官又不属于科员,怎么能作为你科员经验的工作年限呢?要是照这么算的话,一个人在外面工作三年以上了,难道进去就是副科?这明显不科学啊。
提拔副科还是要等你考进去满三年以后才有资格,但是能不能提还是未知数。除非你进的是省级以上单位,他们不限制副科职数,到年头就能提。下面的单位级别低,副科职数有限,你一个新人,刚进去几年,哪能轮得到你。村干部定向招聘公务员非要满三年么?
村干部定向招聘公务员不一定就要满三年。如果工干部连续两年考核为优秀的,可以破格选评为公务员。村干部在上一年度考核为优秀的也可以。缩短半年的时间,定向招聘公务员。这些政策都是在鼓励同干部积极向上做好工作。所以村干部定向招聘公务员不一定要满足三年的时间。
大学生村官聘期满后没考上公务员,该如何流动?
我是15年的河北村官一枚,今年考上了选调生,说说我的看法。一般准备去当村官的不需要这种忧虑,因为越是刚考上的村官,考走的机会越多,因为各种公务员招录考试在村官内的招录比例越来越大。而且刚考上的村官,几年内还没有将自己的文化底子忘光,很容易考走,我们区这批考上的选调都是15届的村官。其他的很多也有考上乡镇的,考上其他部门的,很多。如果是老村官,现在都在转乡镇事业编,这个是有省市发文的,也算是一个出路。之后还能继续考公务员。
一是继续考公务员,二是参加村干部定向公务员考试,三是参加定向事业单位考试,四是参加普通事业单位招录考试,五是参加信用社村官定向考录,六是参加其它定向考试,七是自己创业,八是参加其它择业。
大学生村官是中组部和中编办等六部委为了帮助村级组织建设和经济发展特设的岗位,是国家开展的选派项目,实行聘任合同制,由当地的组织、人事部门与选派的大学生村官签订聘任合同,聘期一般为3年一届,规定不得超过两届。期满后,有些地方对于任期内考核优秀且当选村“两委”副职的大学生村官,可由当地组织人事部门***取考核招聘的方法,解决事业单位编制身份。除此而外,均由当地组织人事部门与其解除聘用合同,自主就业。当然,当地也会对解除合同的大学生村官给予一定的就业、企业优惠政策,但各地规定不同,所能提供的条件也不尽相同,能起到的作用更是因人而异。
综上所述,结合实际,大学生村官聘期期满后,去向有以下几种:
一、在任期内连续考核为优秀,并当选为村“两委”副职以上,可以由当地组织人事部门通过招考方式,解决事业单位编制身份。这是最理想的解决方式,但并非所有的地方都会执行这一规定,而且执行起来也有相当的难度,一是有没有空出来的岗位和事业编制二是招考能不能通过,而且组织招考也有相当的难度,因为特定招考是违规的,不符合公平公正原则,容易引起矛盾。
二、期满后,由当地扶助,自主创业。这个方法也比较可行,当地都会有相应的政策、资金等优惠措施,而且在当地工作几年后也有了经验,相对来说比较容易。
三、自主择业。可以有资格参加面向大学生村官的定向招录,或者直接自主择业。
当然,各地对于服务期满或者未满的大学生村官,都有各自的解决措施,这就要看个人的机遇了,规定是死的,但实际情况不同,对于真正的人才,基层都是非常需要的,因而都会想方设法留住人才。
只要自己足够努力,是金子在哪里都会发光!!
这个问题,我是大学生村官,我来回答!
简直没有比我们村官这个群体来回答更权威的了!
国家从2008年开始招录大学生村官到农村去,到人民群众最需要的地方去,至今已经十个年头了。这十年间,无数青年才俊走向农村,在农村飞扬青春,挥洒汗水。
但是,很多人不知道的是,大学生村官其实不是官。换句话说,大学生村官只是一个叫法,并没有实质的身份,他们只是***临时招录的在农村工作的合同制人员,一般一个聘期为3年,很多人干了两个聘期甚至三个聘期,也有人一个聘期都没干满就走了。
那么,大学生村官聘期满之后的出路是什么呢?
首先,公务员、事业单位、国企招录一批。这么多人都考大学生村官,说明他们是希望进入党政机关工作的。所以很多大学生村官在职期间还是不停地在参加考试,通过事业单位和公务员、银行等考试,进入体制(这个是符合规定的,一般来说大学生村官随时都可报考其它岗位,而且服务满两年就可以参加公务员或者事业单位的特设岗位招考)。当然,大学生村官在服务到几个聘期后,***会直接将其转为乡镇事业单位工作人员。
其次,就是自主创业了。很多大学生村官在农村里获得了人生的成功,通过村官经历赚取了人生的第一桶金,成功跻身创业老板行列。根据个人意愿,有一部分大学生村官选择了自主创业。
然后,村两委留任。也有一部分大学生村官工作能力很出色,能真正带领村民致富奔小康,深受村民爱戴,而这部分大学生村官也确实是喜欢农村,热爱农村,就会就在村里继续当村干部。
基本上大学生村官的出路也就这些了。
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