本科生就业数据分析报告是由哪个机构提供的

摘要： 2020年大学生就业状况数据？2021年全国本科生就业率？本科生就业容易找大数据的工作吗？2021年大学毕业生真实就业率？2020年874万大学生毕业，如此严峻的就业形势，你们怎么...

1. 2020年大学生就业状况数据？
2. 2021年全国本科生就业率？
3. 本科生就业容易找大数据的工作吗？
4. 2021年大学毕业生真实就业率？
5. 2020年874万大学生毕业，如此严峻的就业形势，你们怎么看？

2020年大学生就业状况数据？

2020年各地、各相关部门通过支持企业扩大招聘规模，支持基层吸纳更多毕业生就业，支持毕业生自主创业和社会化、市场化就业，扩大升学深造规模等方式，实现了高校毕业生就业局势总体平稳，高校毕业生总体就业率达90%以上，好于预期。

　　据了解，2020年公共部门提供了大约300万个岗位吸纳高校毕业生就业，“三支一扶”和地方补充项目吸纳4万名高校毕业生，大学生创业者达到82万人，比2019年增长了11%。

2021年全国本科生就业率？

现在，国家对教育的事业是越来越重视，尤其是本科生，就业率已经达到95%以以上，尤其是2021年全国本科生就业率已过了60%，这能够很好的促进学生的积极性和主动性，让所有的学生从大学中所学的知识利用到生活中的实践当，所以说2021年全国本科生就业率有非常火爆。

本科生就业容易找大数据的工作吗？

大数据是我的主要研究方向之一，同时也在带大数据方向的研究生，所以我来回答一下这个问题。

从近些年来大数据行业的就业情况来看，整体的人才需求趋势是从中高端研发型人才逐渐向应用型人才过渡，随着大数据技术体系的成熟，这也是一个必然的变化。当前大数据技术正处在落地应用的初期，未来本科生从事大数据相关方向的就业前景还是非常值得期待的。

与研究生教育不同，本科生教育比较注重大数据技术的应用，重点在于大数据应用开发、大数据运维、大数据分析、呈现等岗位，所以未来本科生将在大数据落地应用阶段承担更多的行业岗位任务。

当前本科生要想提升大数据领域的岗位竞争力，应该做好以下几个方面的准备：

第一：掌握全方面的大数据应用技术。在大数据落地应用的初期，如果既能够掌握数据整理技术（采集、清洗、存储），又能够掌握数据分析技术，那么会在很大程度上提升自身的岗位竞争力。

第二：具备扎实的程序设计基础。在大数据落地应用的初期有大量的工作内容是完成已有程序的大数据化改造，这个过程就需要大数据从业者具备扎实的程序设计基础，其中J***a语言还是比较重要的。从目前实际岗位的反馈情况来看，不少企业虽然招聘的是大数据岗位，但是实际上会有更多开发的任务。

第三：注重实践能力的培养。对于本科生来说一定要注重实践能力的培养，实践能力一方面要积累大数据平台的使用经验（Hadoop、Spark等），包括部署、配置、开发等，另一方面也要尽量掌握更多的大数据工具，比如BI工具就比较实用。

最后，如果条件允许的话，读研依然是大数据方向从业者不错的选择。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

2021年大学毕业生真实就业率？

2021年大学生真实就业率是比较高的，大约在90%左右。

整体来看，2021年大学生就业呈现几个特点:

第一，是应届本科毕业生月薪由2019年的五千元提高到七千元左右，并且职教毕业生月薪可以达到上万元。

第二，是高薪向互联网靠拢，互联网是当代毕业生最愿意从事的行业。

但不管怎么样，打铁还需自身硬。

2020年874万大学生毕业，如此严峻的就业形势，你们怎么看？

我认为就业人数增加是一种大势所趋或是一种常态，而不是所谓的就业形势严峻。2020年的确要比往年就业形势严峻，但其根本原因是疫情的到来导致【就业口径】缩小了。

时代在发展，社会在进步，高等学府一直都有扩招的趋势，所以每年毕业生人数呈现上涨趋势属于正常现象。每行每业，各行各业，哪个不是竞争激烈，难道竞争激烈就是就业形势严峻吗？我认为所谓的就业形势严峻，指的是就业口径变小了。2020年由于疫情的冲击，各行各业都不怎么景气，甚至有很多企业损失惨重或已经破产，以致于大量的在职人员被释放出来。***如这些企业没有受到疫情的冲击，效益一如往常，本来是可以吸纳一部分高等人才的。而现在毕业生的这个“出路”已经彻底断了。

再来看一下每年毕业的人数，如下图所示，不难看出，每年增长几十万的毕业人数实属正常，这个数据统计也足以证实了我前面所说的这是大势所趋。社会生存法则本来就是优胜劣汰。如果今年没有新型肺炎的到来，各大企业正常招聘，帮助社会吸纳人才，优秀的人才自然有去处。可现实是由于疫情，【大量企业已经释放出了很多人才；再加上2020年毕业人员基数比较大；另外，活下来的企业需求量也大大下降】；基于这三点，2020年的就业形势必然比较严峻！

就个人来说，与其关注形式是否严峻，还不如关注提升自身职场竞争力。哪怕1000万人就业只招10万人，只要10万人里有你就可以了。反过来说哪怕提供1000万个工作岗位给900万人，找不到工作还是没有意义。越是严酷的冬天，就意味着未来的空间更大，因为未来只会一点一点好起来。

2020年就业形势严峻，往年大学生的就业问题一直都有同样的问题，特别今年经济环境很差的氛围中！大学生就业大军叠加因外贸原单减少企业无工可上的时候！如此这般的大学生涌入社会，毕业后第一时间将面临失业状态！是社会稳定不可忽略的因子***务必做好相关措施，想办法解决这些问题，同时大学生自己积极探索自创品牌自己自救，树立正确的价值观不沮丧，职业不分高低贵贱，能够有班上能够有饭吃就是一种幸福……，通过工作岗位锻练逐步提高自己的价值！

告诉马云这类人，少来些智能这个智能那个，少来些无人超市无人车间，人是活着的高级动物，需要运动的，需要手里有活儿干的，需要土里刨食、挣钱养家的！都找不到工作闲在家里或者都抱着个手机自媒体，那就得多事闹事，失业吃不上饭，社会就不稳定！各司其职这个词包含了好多意思呀！！